Prawo pracy i umowa o pracę w Holandii

Prawo pracy i umowa o pracę w Holandii — kompletny przewodnik.

Umowa na czas określony czy nieokreślony? Co oznacza fase A, B i C, jeśli pracujesz przez agencję pracy tymczasowej? Czy nadgodziny są  zawsze dodatkowo płatne? Ile wynosi Twój okres wypowiedzenia i co Ci się należy przy zwolnieniu?
Ten e-book odpowiada na te pytania w prostym, zrozumiałym języku — bez prawniczego żargonu i bez czytania holenderskich ustaw.

Co znajdziesz w środku:

— Rodzaje umów o pracę — bepaalde tijd, onbepaalde tijd, ketenregeling i proeftijd
— Praca przez agencję pracy tymczasowej — system fazowy fase A / B / C wyjaśniony krok po kroku
— CAO — czym jest układ zbiorowy pracy i jak sprawdzić, czy Cię obejmuje
— Okresy wypowiedzenia — ile wynoszą dla Ciebie i dla pracodawcy
— Czas pracy i nadgodziny — co naprawdę mówi Arbeidstijdenwet o dodatkowym wynagrodzeniu
— Zwolnienie — drogi postępowania, transitievergoeding (odprawa) i Twoje prawo do namysłu
— Praktyczna checklista do samodzielnego sprawdzenia swojej sytuacji

Dla kogo jest ten e-book:

Dla każdego Polaka pracującego w Holandii — niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz pracę przez agencję, masz umowę na czas określony, czy zastanawiasz się nad swoimi prawami przy ewentualnym zwolnieniu. Szczególnie przydatny dla osób pracujących w uitzendwerk, gdzie system fazowy bywa najbardziej mylący.

Dlaczego warto:

— Wszystkie informacje zweryfikowane na oficjalnych źródłach (rijksoverheid.nl, CAO voor Uitzendkrachten 2026-2028)
— Aktualne kwoty i progi na 2026 rok, w tym maksymalna wysokość transitievergoeding
— Konkretne, praktyczne wskazówki — nie ogólniki
— Format PDF do pobrania od razu po zakupie — czytasz na telefonie, tablecie lub komputerze

Uwaga:

E-book ma charakter informacyjny i edukacyjny. Nie zastępuje indywidualnej porady prawnej. Część przepisów (m.in. zasady ketenregeling) jest obecnie w trakcie reformy — w e-booku wyraźnie to zaznaczono.